Umgang mit ADHS im Team: Wie du als Kolleg:in einen Unterschied machst
Umgang mit ADHS im Team: Deine Kollegin wirkt unorganisiert oder unaufmerksam? Fünf Strategien, mit denen du die Zusammenarbeit im Alltag leichter machst.
Julie Simstich
Neuro-Ergonomie: Warum dein Gehirn einen besseren Arbeitsplatz verdient
Stuhl und Licht passen, das Gehirn ist mittags trotzdem leer: Was Neuro-Ergonomie bedeutet, warum Großraumbüros belasten und welche fünf Anpassungen helfen.
Hinter den Kulissen eines TEDx Talks: Mit einem ADHS-Gehirn über Neuroinklusion sprechen
15 Minuten, 100 Menschen und ein Gehirn, das gern abschweift: Wie ich meinen TEDx Talk über Neuroinklusion vorbereitet habe und was danach kam.
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Dein Arbeitsplatz kostet dich Fokus? Wie Body Doubling, Dopamin-Deko, die passende Musik und klar getrennte Zonen das Arbeiten mit ADHS leichter machen.
Nicht „Plug-and-Play“: Wie psychologische Sicherheit ADHS-Talente wirklich freisetzt
Warum ADHS-Talente in vielen Teams unsichtbar bleiben, was psychologische Sicherheit damit zu tun hat und mit welchen drei Strategien Führung sie aufbaut.
Mitarbeiter:innen mit ADHS führen: Warum klare Ansagen und echtes Verständnis Gold wert sind
Mitarbeiter mit ADHS führen: Was klare Ansagen bewirken, was schlechte Führung kostet und welche Strategien dir als Führungskraft im Arbeitsalltag helfen.
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ADHS-Stärken bei Erwachsenen: Was nennen Betroffene selbst? Fünf Themen aus der Schippers-Studie (2022) und was der Vergleich mit Menschen ohne ADHS zeigt.
ADHS: Modediagnose oder missverstandenes Potenzial? Was die Wissenschaft wirklich sagt
Ist ADHS eine Modediagnose? Was Genetik, Gehirnchemie und Diagnosezahlen zeigen, warum Erwachsene lange übersehen wurden und was das für den Job bedeutet.
Mitarbeiter:innen mit ADHS unterstützen: Ein Leitfaden für HR
Wie unterstützt HR Mitarbeiter:innen mit ADHS? Ein Leitfaden zu Recruiting, Arbeitsplatz und Führung im Team, dazu Regeln und Förderungen in Österreich im Überblick.
Homeoffice bei ADHS und Autismus
Homeoffice bei ADHS und Autismus: ein Fall aus dem Coaching, was Studien zur Produktivität zeigen und was Präsenzregeln für neurodivergente Menschen heißen.