Für Unternehmen
Führung & Organisationsentwicklung — psychologisch fundiert
Keine Standard-Trainings, kein Berater:innen-Bingo. Ich verbinde 10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung — vom Konzern bis zum Start-up mit klinisch-psychologischer Fundierung — und übersetze wissenschaftliche Tiefe in Führung, die im Alltag funktioniert.
Erstgespräch anfragen →Warum ich
Der Blick einer Psychologin. Die Realität einer Unternehmensberaterin.
Führungskräfte scheitern selten an fehlendem Wissen — sondern an Kontext, Druck und Strukturen, die niemand anspricht. Als Arbeits- & klinische Psychologin (i. A.), Organisationssoziologin bringe ich beides mit: das arbeitspsychologische Verständnis, warum Führung funktioniert oder scheitert — und die wirtschaftliche Realität aus einem Jahrzehnt in Start-ups bis Konzernen.
Das Angebot
So arbeiten wir zusammen
Evaluierung psychischer Belastungen
Der ideale Startpunkt: die gesetzlich verpflichtende Evaluierung erfüllen — und dabei gemeinsam den Status quo erheben. Zwei Fliegen mit einer Klappe.
Mehr erfahren →Führungskräfte-Training
Stärkenorientiert führen, schwierige Gespräche meistern, die eigene Rolle navigieren — mit psychologischer Tiefe statt Checklisten.
Mehr erfahren →Führungskräfte-Coaching
1:1-Coaching für Führungskräfte und High Potentials — Klarheit, Wirksamkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Mehr erfahren → Am stärksten gefragtPsychologische Sicherheit
Die Führungskompetenz 2026: Teams, in denen Menschen Fehler ansprechen, mitdenken und bleiben — evidenzbasiert aufgebaut.
Mehr erfahren →Führungssystem
Gute Führung strukturell leicht machen — Rollen, Rituale und Anker statt Mindset-Appelle.
Mehr erfahren →Organisationsentwicklung & Change
Veränderung, die hält: Change-Prozesse, Kultur, Strukturen — menschzentriert und messbar begleitet.
Mehr erfahren →Teamentwicklung
Aus Gruppen werden Teams: Rollenklarheit, Zusammenarbeit und konstruktiver Umgang mit Reibung.
Mehr erfahren →Konfliktbegleitung im Team
Festgefahrene Konflikte klären, bevor sie eskalieren — strukturiert, allparteilich, psychologisch fundiert.
Mehr erfahren →Externe Arbeitspsychologin
Prävention statt Reparatur: Unterstützung bei psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz — inklusive der gesetzlich verpflichtenden Evaluierung psychischer Belastungen.
Mehr erfahren →Türöffner
Pflicht wird Wettbewerbsvorteil: Evaluierung psychischer Belastungen
Die Evaluierung psychischer Belastungen ist in Österreich gesetzliche Pflicht — und als Arbeitspsychologin bin ich dafür qualifiziert. Der Unterschied: Ich messe nicht nur, ich übersetze die Ergebnisse in echte Führungs- und Teamentwicklung. Aus einer Vorschrift wird ein Hebel.
Zur Evaluierung →Faire Konditionen
Gestaffelte Tagsätze — passend zur Organisation
Ich arbeite mit fair gestaffelten Tarifen: für Unternehmen ebenso wie — reduziert — für öffentliche Einrichtungen, Bildungsinstitutionen und kleinere Betriebe. Was zu deiner Situation passt, klären wir offen im kostenlosen Erstgespräch.
Los geht’s
Lass uns über deine Situation sprechen
Kostenloses Erstgespräch, 15 Minuten, unverbindlich — wir klären, was bei euch gerade dran ist.
✉ hallo@hirnzigartig.at • 📞 +43 660 70 18 500