Psychologische Expertise, die Menschen und Organisationen weiterbringt.
Ich begleite Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten — mit dem Blick einer Psychologin und der Erfahrung einer Unternehmensberaterin.
Für Unternehmen
→ Für Unternehmen & HR
Für Einzelpersonen
→ Für mich persönlich
Auszug der Unternehmen, für die ich arbeite & gearbeitet habe
und weitere.
In der Presse & als Expertin zitiert
„Das war aus meiner Sicht der bisher bewegendste Vortrag in unserer Reihe.“
Kommt dir das bekannt vor?
Für Unternehmen & Führungskräfte
Ein Mitarbeiter ist brillant — aber arbeitet nach eigenen Regeln. Teamkonflikte, die sich wiederholen. Immer dieselben Muster.
Die Evaluierung psychischer Belastungen steht an — und niemand weiß, wie man das gesetzlich korrekt und sinnvoll umsetzt.
Du hast Workshops gemacht, Feedback eingeholt, Leitbilder geschrieben. Die Dynamiken bleiben dieselben. Irgendwas passt nicht — aber was?
Für dich persönlich
Du bist erfolgreich — und trotzdem kostet der Alltag deutlich mehr Energie als anderen. Im Beruf funktionierst du. Innen läuft etwas gegen den Strom.
Die ADHS-, Autismus- oder AuDHS-Diagnose kam spät — oft bei genau den Menschen, die am besten funktionieren: Ärzt:innen, Jurist:innen, Führungskräfte, Selbstständige. Der Verdacht lässt dich nicht los. Jetzt fragst du dich: Was bedeutet das für mein Leben — und meinen Beruf?
Du funktionierst nach außen hin gut. Innen ist es oft anders.
→ Und wenn die Frage lautet, welcher Beruf überhaupt passt: Berufsorientierung bei ADHS und Autismus
Psychologische Expertise für dein Unternehmen
Kein Standard-Coaching. Kein Berater:innen-Bingo. Psychologischer Blick trifft Unternehmensrealität.
Wobei brauchst du Unterstützung?
Führung
Führungskräftecoaching
Stärkenorientiert, mit klinisch-psychologischem Blick. Für Führungskräfte, die mehr aus sich und ihren Teams holen wollen — oder an ihre Grenzen stoßen.
Mehr erfahren →Führungskräfte-Training
Rollenklarheit, schwierige Gespräche, Umgang mit fordernden Persönlichkeiten. Weniger Vortrag, mehr gemeinsames Denken — und Werkzeuge, die den Montag überstehen.
Mehr erfahren →Führungssystem
Wenn Führungsqualität an einzelnen Personen hängt, fehlen die Strukturen. Wir bauen die zehn Elemente, die gute Führung im Alltag leicht machen.
Mehr erfahren →Führung & Organisation — Überblick →
„Ja, Julie ist eine hervorragende Coachin.“
Senior Director, IT-Unternehmen – am Telefon mit seiner Frau, mitten im Coaching
Team & Zusammenarbeit
Teamentwicklung
Individuell, nicht von der Stange. Wir arbeiten mit dem, was dein Team wirklich braucht — und mit dem, was schon da ist.
Mehr erfahren →Konfliktbegleitung im Team
Wenn Konflikte sich festfahren und aus eigener Kraft nicht mehr lösen lassen. Moderiert, strukturiert, mit klarem Ende.
Mehr erfahren →Psychologische Sicherheit
Der unterschätzte Leistungshebel: Teams, in denen Einwände und Fehler aussprechbar sind, lösen Probleme schneller. Wir bauen die Basis dafür auf.
Mehr erfahren →„Ich kenne kaum jemanden, der das Gehirn von Menschen besser versteht und erklären kann als Fr. Simstich.“
Feedback nach einem Seminar
Personal- & Organisationsentwicklung
Personalentwicklung & 360°-Feedback
Personalentwicklung aufbauen und professionalisieren, 360°-Feedback-Verfahren für Führungskräfte. Von der Konzeption bis zur Auswertung.
Mehr erfahren →Organisationsentwicklung & Change
Kulturentwicklung, Transformationsprozesse und der Aufbau von PE-Strukturen — gemeinsam mit einem Netzwerk erfahrener Kolleg:innen. Enablement statt jahrelanger Begleitung.
Mehr erfahren →Moderation & Klausuren
Strategie-, Jahres- und Teamklausuren. Ich moderiere so, dass alle mitdenken können — und am Ende Entscheidungen stehen, keine Protokolle.
Mehr erfahren →Führung & Organisation — Überblick →
„Das war aus meiner Sicht der bisher bewegendste Vortrag in unserer Reihe.“
Organisatorin einer Vortragsreihe, Forschungseinrichtung in Deutschland
Arbeitspsychologie & Pflichten
Evaluierung psychischer Belastungen
Gesetzliche Pflicht für jeden Betrieb — und vom Arbeitsinspektorat geprüft. Ich begleite deinen Betrieb rechtssicher durch den gesamten Prozess und mache daraus echte Erkenntnisse, keine Pflichtübung.
Mehr erfahren →Externe Arbeitspsychologin
Klinisch fundiert, systemisch gedacht. Psychologische Begleitung für Betriebe, die das Ganze sehen wollen.
Mehr erfahren →Eignungsdiagnostik & Burnout-Prävention
Geprüfte Verfahren, von einer Psychologin persönlich ausgewertet. Dazu die Standortanalyse zur Burnout-Prävention, die Belastung und Erholung individuell misst.
Mehr erfahren →„Vielen vielen herzlichen Dank Julie, du bist ein Wahnsinn!!!“
People & Culture, produzierendes Industrieunternehmen
Neuroinklusion
Neuroinklusion im Betrieb
Von der Analyse bis zur Umsetzung: Strukturen, in denen neurodivergente Mitarbeitende produktiv arbeiten, statt verwaltet zu werden.
Mehr erfahren →Neuroinklusions-Audit
Wo steht dein Unternehmen wirklich? Strukturierte Bestandsaufnahme von Recruiting über Onboarding bis Führung — mit konkreten Maßnahmen statt Absichtserklärungen.
Mehr erfahren →Vortrag & Keynote
Neurodiversität als Keynote — 30 Minuten bis halber Tag. Für Kongresse, Führungskräftetagungen und Diversity-Formate.
Mehr erfahren →Trainings & Seminare
Seminare und Trainings zu Neurodiversität für Führungskräfte und Teams, vom Awareness-Workshop bis zur Teamentwicklung.
Mehr erfahren →„Du warst wirklich grandios! Nicht nur ich, auch unsere Gäste haben total viel mitgenommen!“
Projektleitung DEI4SME-Konferenz, WKO Steiermark
Was HR und Veranstalter:innen sagen
Wörtlich aus Rückmeldungen übernommen. Namen nur dort, wo die Organisation das freigegeben hat.
„Du warst wirklich grandios! Nicht nur ich, auch unsere Gäste haben total viel mitgenommen!“
Projektleitung DEI4SME-Konferenz
WKO Steiermark
„Vielen vielen herzlichen Dank Julie, du bist ein Wahnsinn!!!“
People & Culture
Produzierendes Industrieunternehmen, Österreich
„Ich kenne kaum jemanden, der das Gehirn von Menschen besser versteht und erklären kann als Fr. Simstich.“
Feedback nach einem Seminar
„Ja, Julie ist eine hervorragende Coachin.“
Senior Director, IT-Unternehmen
am Telefon mit seiner Frau, mitten im Coaching
Wo Unternehmensberatung auf Psychologie trifft.
Ich komme aus zwei Welten. Über 13 Jahre Unternehmensberatung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, davon fünf selbstständig. Über 70 begleitete Unternehmen — von Automotive und Bildungswesen über öffentliche Verwaltung und Start-ups bis zur Zahnarztpraxis. Dazu die Arbeitspsychologie, die laufende klinisch-psychologische Fachausbildung und die Organisationssoziologie mit Schwerpunkt Systemtheorie.
Das ermöglicht einen Blick auf Situationen, den weder reine Businessberaterinnen noch Psycholog:innen haben.
13+
Jahre Unternehmensberatung
70+
begleitete Unternehmen
5
Jahre davon selbstständig
2
Welten: Beratung & Psychologie
Einer von fünf Menschen ist neurodivergent — im Team. Vielleicht auch bei dir selbst.
Zwischen 15 und 20 % aller Menschen sind neurodivergent — ADHS, Autismus, AuDHS, Hochbegabung, Legasthenie… In jedem Team von 10 Personen sitzen statistisch 1 bis 2 neurodivergente Mitarbeitende. Oft unerkannt, oft missverstanden, oft mit ungenutztem Potenzial.
Neurodivergenz ist kein Handicap — es ist ein anderer Betriebsmodus. In der richtigen Umgebung leistet die Person Außerordentliches. Vielleicht auch du selbst.
Manchmal ist es mehr als ein anderer Betriebsmodus.
Neurodivergenz wird gern als andere Verdrahtung beschrieben. Das stimmt — und es ist die halbe Geschichte.
Über die Hälfte der autistischen Erwachsenen erfüllt im Lauf des Lebens die Kriterien für mindestens eine weitere psychische Störung — je nach Studie bis zu neun von zehn. Am häufigsten sind Angst und Depression; auch Trauma- und Belastungsstörungen liegen deutlich über dem Bevölkerungsschnitt. Bei ADHS ist das Bild kaum anders: Auch dort trägt die Mehrheit noch eine zweite Diagnose mit sich.
Quellen: Lai, M.-C. et al. (2019), The Lancet Psychiatry 6(10), 819–829, DOI 10.1016/S2215-0366(19)30289-5 · Pehlivanidis, A. et al. (2020), BMC Psychiatry 20, 423, DOI 10.1186/s12888-020-02828-1
Das ist echtes, klinisch relevantes Leid. Und das gehört in Fachhände.
Ich pendle zwischen Unternehmensberatung und klinischer Tätigkeit. Im Rahmen dieser klinischen Tätigkeit darf ich diagnostizieren und behandeln. Für dich als Führungskraft heißt das: Wenn in einem Prozess etwas auftaucht, das über Arbeitsorganisation hinausgeht, erkenne ich es — und weiß, wohin damit.
Du hast eine:n Mitarbeiter:in, bei dem/der du nicht mehr weiterweißt.
Gesetzlich geschützter Arbeitsplatz. Schwierige Persönlichkeit. Die Führungskraft am Ende ihrer Möglichkeiten.
Was ich biete: einen geschulten Blick auf die Situation — ohne die Führungskraft zur Therapeutin zu machen. Konkrete Werkzeuge für einen professionellen Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten. Die Ursachen können vielfältig sein.
Neuroinklusion rechnet sich. Wirtschaftlich. Menschlich. Gesellschaftlich.
Ich arbeite in diesem Bereich, weil es ein echter Win-Win-Win ist: Unternehmen, die Neurodiversität strukturell verankern, sind produktiver, innovativer und attraktiver als Arbeitgeber — und gleichzeitig werden Menschen in ihrer Verschiedenheit wertgeschätzt statt angepasst. Das ist keine Sozialromantik. Das sind Zahlen.
35
verlorene Arbeitstage pro Jahr
bei ADHS — bis zu 56 im gewerblichen Bereich (Kessler et al. 2005)
2×
höheres Unfallrisiko
am Arbeitsplatz bei ADHS (Kessler et al. 2008)
1,75×
Risiko Langzeitkrankenstand
ab 90 Tagen bei ADHS, Männer (Ontiveros et al. 2023)
Mein TEDx Talk über Neuroinklusion
Warum neurodivergente Menschen kein Fehler des Systems sind — sondern ein anderer Betriebsmodus.
Podcast: Lust mehr über ADHS & Neurodiversität zu erfahren?
„Hirnzigartig“ — Episoden über Neurodivergenz, Führung und das, was uns wirklich antreibt. 21 Folgen, 2.000 bis 3.000 Hörer:innen pro Folge.
Deinen eigenen Betriebsmodus verstehen.
Für Menschen, die im Beruf viel erreicht haben — und trotzdem das Gefühl kennen, gegen den eigenen Strom zu schwimmen. Mit und ohne Diagnose.
Nebenbei bemerkt: Ich habe selbst ADHS — was das bei mir genau bedeutet, erzähle ich offen in meinem TEDx-Vortrag 😉. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, in einem System zu funktionieren, das nicht dafür gebaut wurde. Das kommt zur klinischen Ausbildung dazu. Für viele Klient:innen macht genau das den Unterschied — vielleicht auch für dich.
ADHS Coaching Graz
Für Erwachsene mit ADHS-Diagnose oder -Verdacht. Ich verstehe, wie dein Gehirn tickt — und helfe dir, Systeme zu entwickeln, die zu deinem Denken passen, statt dagegen zu arbeiten.
Autismus & AuDHS Coaching
Autismus wird bei Erwachsenen oft spät erkannt — besonders bei Frauen und Menschen, die gut maskieren. Ich begleite dich dabei, deine Diagnose einzuordnen und ein Leben zu gestalten, das zu deinem Betriebsmodus passt.
Persönlichkeitsentwicklung & Beratung
Warum bin ich so, wie ich bin? Was bremst mich — und was stärkt mich? Für alle, die sich selbst besser verstehen wollen, mit Neurodivergenz oder ohne.
Klinisch-psychologische Diagnostik (ADHS, Autismus, AuDHS, Hochbegabung) ist im Rahmen meiner klinischen Tätigkeit möglich. Mehr dazu →
Stimmen aus dem Coaching · echte Bewertungen — authentisch, unbearbeitet.
„Frau Simstich besticht durch Fach- und Methodenkompetenz, sowie große Empathie für die Besonderheiten von ADHS-Gehirnen.“
— Walter M., Google Bewertung
„Julie not only beautifully explained what it means to be neurodivergent, but she also made me realize that there is a superpower hidden behind that term. Truly inspirational and heartwarming“
— Google Bewertung
Mehr Bewertungen auf Google
Wissen, das dich weiterbringt.
Wissenschaftlich fundiert, ohne Floskeln — drei Einstiege in mein Wissensarchiv.
Neuroinklusion: Warum HR oft scheitert
Und wie Führungskräfte das Ruder herumreißen — mit konkreten Werkzeugen für Recruiting, Onboarding und Führung.
ADHS-Stärken im Beruf
Kreativität, Gründen, Belastbarkeit: Was Studien zeigen und was Menschen mit ADHS über sich berichten.
Hat jetzt jeder ADHS?
10 wissenschaftliche Antworten auf die Modediagnose-Frage — klar, fundiert und ohne Panik.
Hi! Ich bin Julie.
Klinische Psychologin in Fachausbildung, Arbeitspsychologin und Organisationssoziologin. Ich lebe und arbeite in bzw. um Graz — und pendle zwischen Unternehmensberatung und meiner klinischen Tätigkeit.
An der Universität Graz halte ich einen Lehrauftrag zum Thema Neurodivergenz. An der TU Graz und für weitere wissenschaftliche Institute spreche ich als Vortragende.
Ich habe selbst ADHS. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, in einem System zu funktionieren, das nicht dafür gebaut wurde — und sehe durch mein anders vernetztes Gehirn manchmal Dinge, die anderen verborgen bleiben. Nicht besser. Anders.
Was mich persönlich bewegt — und was mich dazu gebracht hat, Hirnzigartig aufzubauen — erzähle ich in meinem TEDx Talk. Kurz reinschauen lohnt sich.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob du ein Unternehmen leitest, ein Team führst oder selbst Klarheit suchst — lass uns sprechen.