Psychologische Expertise, die Menschen und Organisationen weiterbringt.
Ich begleite Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten — mit dem Blick einer Psychologin und der Erfahrung einer Unternehmensberaterin.
Führungskräftecoaching · Teamentwicklung · Evaluierung
Coaching · Persönlichkeit · Klarheit
Klinische Psychologin in Fachausbildung · Arbeitspsychologin · Unternehmensberaterin · Lehrauftrag Universität Graz · TEDx-Speakerin · WKO Expert Group HR · Podcast Hirnzigartig · Raaba bei Graz
Kommt dir das bekannt vor?
🏢 Für Unternehmen & Führungskräfte
Ein Mitarbeiter ist brillant — aber arbeitet nach eigenen Regeln. Teamkonflikte, die sich wiederholen. Immer dieselben Muster.
Die Evaluierung psychischer Belastungen steht an — und niemand weiß, wie man das gesetzlich korrekt und sinnvoll umsetzt.
Du hast Workshops gemacht, Feedback eingeholt, Leitbilder geschrieben. Die Dynamiken bleiben dieselben. Irgendwas passt nicht — aber was?
🧠 Für dich persönlich
Du bist erfolgreich — und trotzdem kostet der Alltag deutlich mehr Energie als anderen. Im Beruf funktionierst du. Innen läuft etwas gegen den Strom.
Die ADHS-, Autismus- oder AuDHS-Diagnose kam spät — oft bei genau den Menschen, die am besten funktionieren: Ärzt:innen, Jurist:innen, Führungskräfte, Selbstständige. Der Verdacht lässt dich nicht los. Jetzt fragst du dich: Was bedeutet das für mein Leben — und meinen Beruf?
Du funktionierst nach außen hin gut. Innen ist es oft anders.
Psychologische Expertise für dein Unternehmen
Kein Standard-Coaching. Kein Berater:innen-Bingo. Psychologischer Blick trifft Unternehmensrealität.
Führung & Team
Führungskräftecoaching
Stärkenorientiert, mit klinisch-psychologischem Blick. Für Führungskräfte, die mehr aus sich und ihren Teams holen wollen — oder an ihre Grenzen stoßen.
Teamentwicklung
Individuell, nicht von der Stange. Wir arbeiten mit dem, was dein Team wirklich braucht — und mit dem, was schon da ist.
Konfliktbegleitung im Team
Wenn Konflikte sich festfahren und aus eigener Kraft nicht mehr lösen lassen. Moderiert, strukturiert, mit klarem Ende.
Organisation & Personal
Personalentwicklung & 360°-Feedback
Personalentwicklung aufbauen und professionalisieren, 360°-Feedback-Verfahren für Führungskräfte. Von der Konzeption bis zur Auswertung.
Organisationsentwicklung & Change
Kulturentwicklung, Transformationsprozesse und der Aufbau von PE-Strukturen — gemeinsam mit einem Netzwerk erfahrener Kolleg:innen. Enablement statt jahrelanger Begleitung.
Moderation & Klausuren
Strategie-, Jahres- und Teamklausuren. Ich moderiere so, dass alle mitdenken können — und am Ende Entscheidungen stehen, keine Protokolle.
Arbeitspsychologie
Evaluierung psychischer Belastungen
Gesetzliche Pflicht für jeden Betrieb — und vom Arbeitsinspektorat geprüft. Ich begleite deinen Betrieb rechtssicher durch den gesamten Prozess und mache daraus echte Erkenntnisse, keine Pflichtübung.
Externe Arbeitspsychologin
Klinisch fundiert, systemisch gedacht. Psychologische Begleitung für Betriebe, die das Ganze sehen wollen.
Neurodiversität, Neuroinklusion & klinische Psychologie
Neuroinklusion im Betrieb
Von der Analyse bis zur Umsetzung: Strukturen, in denen neurodivergente Mitarbeitende produktiv arbeiten, statt verwaltet zu werden.
Neuroinklusions-Audit
Wo steht dein Unternehmen wirklich? Strukturierte Bestandsaufnahme von Recruiting über Onboarding bis Führung — mit konkreten Maßnahmen statt Absichtserklärungen.
Vortrag & Keynote
Neurodiversität als Keynote — 30 Minuten bis halber Tag. Für Kongresse, Führungskräftetagungen und Diversity-Formate.
Trainings & Seminare → · Klinisch-psychologische Fachlichkeit →
Evaluierung psychischer Belastungen: gesetzliche Pflicht für jeden Betrieb.
Im ASchG verankert und vom Arbeitsinspektorat geprüft — unabhängig von der Größe deines Unternehmens. Ich begleite deinen Betrieb rechtssicher durch den gesamten Prozess: pragmatisch, fundiert und mit Erkenntnissen, die dein Team wirklich weiterbringen.
Auszug der Unternehmen, für die ich arbeite & gearbeitet habe
Wirtschaftsagentur Wien · Wien Energie · TU Graz · und weitere.
In der Presse & als Expertin zitiert
Wo Unternehmensberatung auf Psychologie trifft.
Ich komme aus zwei Welten. Über 13 Jahre Unternehmensberatung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, davon fünf selbstständig. Über 70 begleitete Unternehmen — von Automotive und Bildungswesen über öffentliche Verwaltung und Start-ups bis zur Zahnarztpraxis. Dazu die Arbeitspsychologie, die laufende klinisch-psychologische Fachausbildung und die Organisationssoziologie mit Schwerpunkt Systemtheorie.
Das ermöglicht einen Blick auf Situationen, den weder reine Businessberaterinnen noch Psycholog:innen haben.
Einer von fünf Menschen ist neurodivergent — im Team. Vielleicht auch bei dir selbst.
Rund 20 % aller Menschen sind neurodivergent — ADHS, Autismus, AuDHS, Hochbegabung, Legasthenie… In jedem Team von 10 Personen sitzen statistisch 2 neurodivergente Mitarbeitende. Oft unerkannt, oft missverstanden, oft mit ungenutztem Potenzial.
Neurodivergenz ist kein Handicap — es ist ein anderer Betriebsmodus. In der richtigen Umgebung leistet die Person Außerordentliches. Vielleicht auch du selbst.
Klinische Fundierung
Manchmal ist es mehr als ein anderer Betriebsmodus.
Neurodivergenz wird gern als andere Verdrahtung beschrieben. Das stimmt — und es ist die halbe Geschichte.
Was die Forschung zeigt
Über die Hälfte der autistischen Erwachsenen erfüllt im Lauf des Lebens die Kriterien für mindestens eine weitere psychische Störung — je nach Studie bis zu neun von zehn. Am häufigsten sind Angst und Depression; auch Trauma- und Belastungsstörungen liegen deutlich über dem Bevölkerungsschnitt. Bei ADHS ist das Bild kaum anders: Auch dort trägt die Mehrheit noch eine zweite Diagnose mit sich.
Quellen: Lai, M.-C. et al. (2019), The Lancet Psychiatry 6(10), 819–829, DOI 10.1016/S2215-0366(19)30289-5 · Pehlivanidis, A. et al. (2020), BMC Psychiatry 20, 423, DOI 10.1186/s12888-020-02828-1
Das ist echtes, klinisch relevantes Leid. Und das gehört in Fachhände.
Ich pendle zwischen Unternehmensberatung und klinischer Tätigkeit. Im Rahmen dieser klinischen Tätigkeit darf ich diagnostizieren und behandeln. Für dich als Führungskraft heißt das: Wenn in einem Prozess etwas auftaucht, das über Arbeitsorganisation hinausgeht, erkenne ich es — und weiß, wohin damit.
Du hast eine:n Mitarbeiter:in, bei dem/der du nicht mehr weiterweißt.
Gesetzlich geschützter Arbeitsplatz. Schwierige Persönlichkeit. Die Führungskraft am Ende ihrer Möglichkeiten.
Was ich biete: einen geschulten Blick auf die Situation — ohne die Führungskraft zur Therapeutin zu machen. Konkrete Werkzeuge für einen professionellen Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten. Die Ursachen können vielfältig sein.
Warum Neuroinklusion mein Schwerpunkt ist
Neuroinklusion rechnet sich. Wirtschaftlich. Menschlich. Gesellschaftlich.
Ich arbeite in diesem Bereich, weil es ein echter Win-Win-Win ist: Unternehmen, die Neurodiversität strukturell verankern, sind produktiver, innovativer und attraktiver als Arbeitgeber — und gleichzeitig werden Menschen in ihrer Verschiedenheit wertgeschätzt statt angepasst. Das ist keine Sozialromantik. Das sind Zahlen.
Mein TEDx Talk über Neuroinklusion
Warum neurodivergente Menschen kein Fehler des Systems sind — sondern ein anderer Betriebsmodus.
Podcast: Lust mehr über ADHS & Neurodiversität zu erfahren?
„Hirnzigartig“ — Episoden über Neurodivergenz, Führung und das, was uns wirklich antreibt. 21 Folgen, 2.000 bis 3.000 Hörer:innen pro Folge.
Deinen eigenen Betriebsmodus verstehen.
Für Menschen, die im Beruf viel erreicht haben — und trotzdem das Gefühl kennen, gegen den eigenen Strom zu schwimmen. Mit und ohne Diagnose.
ADHS Coaching Graz
Für Erwachsene mit ADHS-Diagnose oder -Verdacht. Ich verstehe, wie dein Gehirn tickt — und helfe dir, Systeme zu entwickeln, die zu deinem Denken passen, statt dagegen zu arbeiten.
Autismus & AuDHS Coaching
Autismus wird bei Erwachsenen oft spät erkannt — besonders bei Frauen und Menschen, die gut maskieren. Ich begleite dich dabei, deine Diagnose einzuordnen und ein Leben zu gestalten, das zu deinem Betriebsmodus passt.
Persönlichkeitsentwicklung & Beratung
Warum bin ich so, wie ich bin? Was bremst mich — und was stärkt mich? Für alle, die sich selbst besser verstehen wollen, mit Neurodivergenz oder ohne.
Klinisch-psychologische Diagnostik (ADHS, Autismus, AuDHS, Hochbegabung) ist im Rahmen meiner klinischen Tätigkeit möglich. Mehr dazu →
