Welche Rechte haben Menschen mit ADHS oder Autismus im Job? Fürsorgepflicht, Grad der Behinderung und Kündigungsschutz in Deutschland und Österreich – mit Podcast-Folgen zum Fall.
Erst Entladung, dann Entspannung: Wie Trainerin Maja Rybka mit multimodaler Bewegung bei ADHS arbeitet und wie du das Prinzip im Alltag selbst ausprobierst.
Neurodivergente Mitarbeiter denken, kommunizieren und arbeiten oft anders. Was du als Führungskraft tun kannst, was es kostet und wie belastbar die Zahlen sind.
Was ist Neurodiversität? Wie werden ADHS und Autismus diagnostiziert, taugt die Selbstdiagnose und was unterscheidet ADHS von ADS? Zehn Antworten mit Quellen.
Ist Borderline neurodivergent? Gehört Bipolar dazu? Warum der Blick ins Gehirn die Frage nicht entscheidet und welche zwei Fragen die Debatte besser sortieren.
Stuhl und Licht passen, das Gehirn ist mittags trotzdem leer: Was Neuro-Ergonomie bedeutet, warum Großraumbüros belasten und welche fünf Anpassungen helfen.
15 Minuten, 100 Menschen und ein Gehirn, das gern abschweift: Wie ich meinen TEDx Talk über Neuroinklusion vorbereitet habe und was danach kam.
Dein Arbeitsplatz kostet dich Fokus? Wie Body Doubling, Dopamin-Deko, die passende Musik und klar getrennte Zonen das Arbeiten mit ADHS leichter machen.
Welche Stärken nennen Erwachsene mit ADHS selbst? Fünf Themen aus der Studie von Schippers et al. (2022) und was der Vergleich mit Menschen ohne ADHS zeigt.
Ist ADHS eine Modediagnose? Was Genetik, Gehirnchemie und Diagnosezahlen zeigen, warum Erwachsene lange übersehen wurden und was das für den Job bedeutet.
