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Arbeitsplatz

Ungerade Lebensläufe: Warum inklusives Recruiting Talente gewinnt

8. Oktober 20266. Juli 2026 von Julie Simstich
Ungerade Lebensläufe im Recruiting: Warum Brüche im Lebenslauf kein Makel, sondern Potenzial sind.

Ungerade Lebensläufe kosten neurodivergente Talente oft den Job – schon vor dem ersten Gespräch. Was HR und Führung aus Folge 18 mit Nathalie Doan mitnehmen können.

Kategorien Neuroinklusion, Podcast Schlagwörter Arbeitsplatz, Für Betroffene, Für Unternehmen, Recruiting Kommentar hinterlassen

ADHS am Arbeitsplatz: 4 Anpassungen für höhere Produktivität

8. Oktober 202621. Januar 2025 von Lea Kohler
Fokusanpassungen im Arbeitsumfeld für mehr Willenskraft und Konzentration.

ADHS am Arbeitsplatz: Vier Anpassungen bei Sitzplatz, Raumgestaltung, Tools und Lärm, die den Arbeitsalltag erleichtern – für Betroffene und Vorgesetzte.

Kategorien ADHS im Berufsleben, ADHS Inklusive Unternehmenskultur Schlagwörter ADHS, ADHS Arbeitsplatz, Anpassungen, Arbeitsplatz, Arbeitsumfeld, Für Betroffene, Für Unternehmen, Job Accomodation, Produktivität

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Psychologische Expertise für Menschen und Organisationen.
Julie Simstich, MSc. – Psychologin & Unternehmensberaterin

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