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Recruiting

Ungerade Lebensläufe: Warum inklusives Recruiting Talente gewinnt

6. Juli 20266. Juli 2026 von Julie Simstich
Ungerade Lebensläufe im Recruiting: Warum Brüche im Lebenslauf kein Makel, sondern Potenzial sind.

Ungerade Lebensläufe kosten neurodivergente Talente oft den Job – schon vor dem ersten Gespräch. Was HR und Führung aus Folge 18 mit Nathalie Doan mitnehmen können.

Kategorien Neuroinklusion Schlagwörter Arbeitsplatz, Für Betroffene, Für Unternehmen, Recruiting Schreibe einen Kommentar

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Julie Simstich, MSc. — Arbeitspsychologin & Coach

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