ADHS, die Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung, ist kein reines Thema der klinischen Psychologie. Vielmehr bietet sie im Kontext moderner Arbeitswelten entscheidende Einblicke für Unternehmen, die auf der Suche nach Innovation, Dynamik und Diversität sind. Dieser Artikel richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die verstehen möchten, wie neurodiverse Talente – insbesondere Menschen mit ADHS – zur Stärkung ihrer Organisation…